por MaisEstudo às 14:24Você adora saber mais sobre as diversas profissões existentes, está sempre ligado no que está em alta no mercado de trabalho e gosta de aconselhar seus amigos sobre as carreiras que eles podem seguir? Então, talvez o curso de Gestão em Recursos Humanos seja o certo para você!
Isso porque, dentro das empresas, é o tecnólogo em Gestão em Recursos Humanos que desenvolve e gerencia planos de carreira, realiza o manejo do quadro de funcionários e elabora planos de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. Resumindo: ele tem a função de gerenciar pessoas, buscando integrar os setores das empresas.
A estudante Lívia Ítala de Souza conta que frequentou a faculdade de Letras por um ano e meio até que escolheu mudar seu rumo profissional e ingressou no curso de Gestão de Pessoas. Segundo ela, que queria seguir a carreira de intérprete, o caminho até a estabilidade financeira e profissional para o tradutor é muito longo, tendo em vista que as oportunidades para essa área são escassas. Por este motivo, Lívia optou por uma graduação de curta duração que possibilitasse um ingresso mais rápido no mercado trabalho: “a área de Recursos Humanos é bem abrangente, havendo diversos segmentos nos quais se pode trabalhar”, diz.
O curso, que dura cerca de dois anos, tem o objetivo de formar profissionais aptos a atuar tanto em empresas privadas como em órgãos públicos, garantindo uma visão integrada de todos os parâmetros que envolvem a gestão de pessoas. Assim, a grade curricular abrange temas como: contabilidade, relações trabalhistas, informática e ética.
Sobre o mercado de trabalho, pode-se dizer que há grande demanda por formados nessa área em todo o país, uma vez que a maior parte dos gestores que já atuam não tem curso superior. O graduado pode atuar em pequenas e médias empresas como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento, desenvolvimento e comportamento organizacional, chegando a gerente de recursos humanos.
Para finalizar, Lívia dá a dica: “os novos alunos devem analisar bem o curso de interesse. Além de saber o que será abordado no decorrer dos estudos, também é legal pesquisar sobre o mercado de trabalho atual e se possível conversar com pessoas que já são graduados na área. Para quem pretende mudar de curso, acho que só se pode ser um profissional bem sucedido quando há realização, e o início desta se dá quando você se identifica com a carreira que escolheu”.
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Fonte: Guia do Estudante.
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