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Esqueça as velhas perguntas com respostas prontas. Agora, as empresas estão mais exigentes na hora de contratar e levam em conta detalhes da sua vida pessoal e personalidade que vão além do tradicional. Informações sobre história de vida, visão do mundo, crenças e desejos passaram a fazer parte das entrevistas.
Assim, as perguntas feitas pelos entrevistadores mudaram e avaliam quesitos como autoconfiança, autonomia e atitude entusiasmada ou pessimista do candidato. Segundo especialistas, isso tudo serve para saber quanto o perfil do candidato está alinhado à cultura da empresa.
PERGUNTAS E RESPOSTAS
Confira algumas das questões que têm sido feitas e saiba qual o objetivo de cada uma delas:
COMO SE PREPARAR?
Mudando o tipo de entrevista, muda-se também a forma como o candidato deve se preparar para ela. Confira as principais dicas dos especialistas:
- Faça uma reflexão pessoal: é importante conhecer-se bem. Para saber quais são seus pontos fortes, faça uma reflexão sobre quem é você antes de ir à entrevista.
- Conheça a cultura da empresa: se o recrutador revelar qual é a companhia contratante, procure se informar não só sobre seu ramo de atividade e momento atual, mas também sua cultura e filosofia. Assim, você pode identificar a imagem que a empresa passa e os valores que ela espera dos seus colaboradores.
- Use a tecnologia a seu favor: use o LinkedIn para procurar o perfil de líderes da companhia à qual está se candidatando. Essa pesquisa pode render informações preciosas sobre o tipo de profissional que ela busca. Cadastre-se também em serviços de alerta de notícias para saber o que vem sendo publicado sobre a companhia.
- Tenha um estoque de exemplos: se você já identificou suas principais habilidades e está informado sobre os valores da empresa, é hora de fazer um levantamento de histórias vividas por você que lhe ajudem a demonstrar que está preparado para trabalhar dentro da filosofia da corporação.
Fonte: Você S/A.
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Olá achei fantástica essa matéria, mais ao meu verparece que perdi a vaga por nao seguir as normas antigas.
Muito boa, estou no momento passando por entrevistas de emprego, na minha área ainda não vi algo parecido, mas é sempre bom estar preparado.
Gostei muito, pois me perariam de surpresa com tais perguntas.
Mesmo já trabalhando,achei muito importante as orientações de entrevista.
Elas ajudam o funcionário a desenvolver curiosidades e observações com
referencias a impresa ,seus superiores e colegas de trabalho.
A matéria é muito importante, não só para aqueles que estão iniciando a procura agora como também para quem já cansou de passar por entrevistas, até mesmo aquelas mais atuais, porém sem o conteúdo informado nesta matéria.
É também válida para uma reflexão de como se sente em sua organização hoje, se está realmente entusiasmado com aquilo que faz ou se está na hora de reagir e buscar novos desafios.