Em uma seleção, é normal que o recrutador controle todo o processo. Mas quem está do outro lado sempre tem dúvidas sobre a vaga em questão, só não sabe de deve ou não questionar o entrevistador. E aí é que está: você pode e deve fazer perguntas a respeito da proposta, até porque isso mostra interesse sobre o posicionamento da empresa e sobre a atividade a ser desempenhada. Separamos aqui algumas sugestões do que perguntar em uma entrevista de emprego.

Sobre a empresa
- Quais os objetivos da empresa a curto e longo prazo?
- Quais os planos de expansão da empresa para os próximos anos?
- Como descreveria o ambiente de trabalho e a cultura organizacional da empresa?
- Quais os problemas enfrentados pela empresa no momento?
- A empresa desenvolve planos de carreira?
- A empresa costuma apostar na formação dos colaboradores?

Sobre o cargo
- Em qual departamento irei trabalhar? E quais são os planos futuros para esse departamento?
- Qual será a minha função dentro da empresa?
- Qual o grau de autonomia e responsabilidade da função?
- Quais os problemas e desafios inerentes à posição?
- Poderia me descrever um dia de trabalho normal deste cargo?
- Quais as possibilidades de progressão na carreira profissional?

Lembre-se de não bombardear o entrevistador com um monte de perguntas, pois poderá causar má impressão. Tente selecionar aquelas que lhe parecem mais interessantes. Também evite questões que possam deixar o recrutador numa posição desconfortável.

Fonte: Curricular e Foco Talentos.

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