Você pode até estar acostumado a enviar seu currículo para uma vaga e não receber retorno. Mas quando vai a uma entrevista e não tem nenhum tipo de “feedback”, você deve ter a impressão de que há algo mais pessoal. Com certeza ficar esperando uma resposta do recrutador é altamente estressante, podendo abrir caminho para pensar coisas do tipo: Será que eu respondi corretamente as perguntas? Eu deveria ter feito algo a mais? Me vesti da maneira apropriada?

Juntamos oito razões que podem fazer com que o recrutador não te retorne.

1 – Falta de iniciativa

Não espere que o recrutador dê o primeiro passo após a entrevista. Retornar através de um telefonema para saber como está seu processo é essencial se você quiser continuar na corrida pela vaga. Iniciar a comunicação após a entrevista, mesmo que seja apenas um e-mail para agradecer e dizer que você está entusiasmado com a oportunidade, fará toda a diferença diante de um candidato que não se preocupou com isso.

2 – Currículo perdido

É importante incluir alguns contatos em uma carta de apresentação, mesmo que seu currículo já tenha essas informações. Prepare-se para a possibilidade do seu currículo se misturar a outros papéis e o recrutador acabar o perdendo, impossibilitando contatá-lo. Também é essencial verificar se o número de telefone e e-mail que você forneceu estão corretos.

3 – Tempo de sobra

Se a sua posição é uma função recém-criada, o empregador talvez não tenha pressa em preenchê-la, pode ser que ele queira conversar com outros candidatos antes de escolher um. Por isso, preste atenção na data em que a vaga foi publicada: o recrutador pode estar adiando a decisão por saber que ainda resta tempo para o cargo ser ocupado.

4 – Férias

É uma realidade frustrante, mas as contratações são afetadas pela sazonalidade. Os gerentes de contratação tiram férias como todo mundo, e sua entrevista pode ter ocorrido pouco antes disso acontecer. Uma resposta pode facilmente ser adiada se coincidir com o período de férias da empresa.

5 – Orçamento comprometido

O departamento de orçamento é que decidirá se a contratação pode ou não ser realizada. Empresas anunciam mudanças no orçamento em momentos diferentes e podem depender de financiamento externo. É possível não ter recebido retorno porque o departamento está à espera de seus números finais.

6 – Falta de tempo

Tenha em mente que retornar sobre sua entrevista não é a única coisa que o recrutador tem a fazer. Se for um momento agitado na empresa, talvez a contratação possa ser uma prioridade mais baixa do que o habitual.

7 – Candidaturas prorrogadas

Pode ser que a vaga tenha sido oferecida a outro candidato e o recrutador esteja esperando essa pessoa tomar uma posição. Este processo pode demorar mais tempo do que se pensa, já que  o candidato escolhido pode estar de férias ou tentar negociar o salário. O empregador não permitirá que você saiba do preenchimento da vaga até que seja formalizada.

8 – Vaga cancelada

Pode ocorrer uma reorganização nos departamentos, havendo eliminação da posição para qual você foi entrevistado. Esse tipo de mudança pode causar certo grau de estresse na empresa fazendo com que o recrutador esqueça ou demore a entrar em contato e comunicar o que sobreveio.

Fonte: Savvysugar